①主要职责：公司政策传达推动与执行的落实；考勤、奖惩、招聘、培训，合同/档案管理；行政费用申报、社保/证照年审及外事办理、资产/资材/耗品使用控管、车辆使用控管、伙食/保洁满意度提升。 ② 岗位要求：性别不限，24-36岁，大专(含)以上，人资、行政等相关专业。性格适中、为人随和，悟性好、逻辑性强、反应及时，有动力、能承担、服从性高，仔细谨慎、勤劳自律。食品行业人事/行政主管（或专员）等相关工作经验2年以上；熟练操作电脑办公软件；熟悉ERP、HR系统优先；学习能力、沟通协调能力强，能在压力下工作。