人力资源管理等相关专业，1年以上行政管理岗位工作经验，了解现代企业人力资源管理的理论和运作系统，熟悉最新劳动法规和相关的专业知识，精通招聘、薪酬福利、绩效管理、员工培训、团队建设等管理环节。具备优秀的计划、组织、沟通、协调和执行能力，富有创新精神和团队凝聚力，良好的文字和语言表达能力。具备房地产相关工作经验者优先。