1、企业管理、工商行政管理、人力资源管理相关专业；2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；3、了解现代企业人力资源管理模式，有丰富的实践经验，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规； 4、较强的计划性和实施执行的能力；5、有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强； 6、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。