职位描述：

工作地点：威海市
专业要求：其他

  任职条件：
1、本科以上学历，人力资源或企业管理类相关专业；
2、两年以上相关工作经验；
3、在人员招募、引进及员工关系等方面有实际操作能力；
 
  主要职责：
1、招聘渠道的开发，发布招聘信息，对简历进行筛选，评估候选人并且进行面试；
3、主动与员工沟通、并且向员工宣传公司的有关政策，为员工与公司建立劳动关系提供咨询服务；
4、定期巡查卖场，及时了解员工动态，做员工满意度调查；
5、收集员工的各项合理化建议汇总后提交；对改进方案实施情况进行跟踪，并收集实施反馈信息，汇总上报。
4、协助领导完成招聘、培训、绩效、薪酬福利、员工关系等模块工作；
6、 执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
7、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
8、其他人事日常工作；

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